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Servicio Voluntario Europeo (SVE) Reunión de Evaluación y el 24 de noviembre de 2012

El 24 de noviembre, un grupo de 30 jóvenes que han participado en el SVE durante el año 2012, se reunieron en Oeiras, con el objetivo de evaluar su experiencia y compartir sus resultados de aprendizaje con otros voluntarios, coordinadores de organizaciones de envío y de la Agencia Nacional Portugués de la Juventud en Programa de Acción.

Estos jóvenes fueron a diferentes países, donde vivían en comunidades con culturas muy diferentes, integradas diversas osrganizaciones y proyectos desarrollados y actividades como voluntarios.

Todos los voluntarios coincidieron en que el SVE ha sido una gran experiencia llena de aprendizaje y ayuda a los demás. Los voluntarios han notado un gran desarrollo personal y social gracias a esta experiencia.

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BROSNA Leadership & Adventure Camp

The West of Ireland Leadership & Adventure Camp is a bilateral exchange that brought together 30 youths from Ireland and Germany for an 8-days residential camp in Ballyglunin Park Conference Centre, Co. Galway, Ireland. The objectives of the project were to help develop leadership skills, to promote healthy lifestyles, to foster mutual understanding between the participants and to learn from each other’s cultures.

To achieve all this, the participants attended leadership and team-building workshops in the morning where they discussed concepts and principles derived from the «7 habits for Highly Effective Teens» method developed by S. Covey. In the afternoons they were able to apply those principles to real-life scenarios of leadership and challenging adventures, taking part in individual and team activities such as caving, military combat games, sports competitions, cycling expeditions, cultural quizzes, talent shows, presentations about each other’s cultures.

An evaluation process at the start and end of the project assessed the quality of the learning achieved by the participants during the Camp, which was reflected on the YouthPass certificates issued for each one of them. The project received a grant from the EU Youth-in-Action programme.

Camp is a bilateral exchange that brought together 30 youths from Ireland and Germany for an 8-days residential camp in Ballyglunin Park Conference Centre, Co. Galway, Ireland. The objectives of the project were to help develop leadership skills, to promote healthy lifestyles, to foster mutual understanding between the participants and to learn from each other’s cultures.

To achieve all this, the participants attended leadership and team-building workshops in the morning where they discussed concepts and principles derived from the «7 habits for Highly Effective Teens» method developed by S. Covey. In the afternoons they were able to apply those principles to real-life scenarios of leadership and challenging adventures, taking part in individual and team activities such as caving, military combat games, sports competitions, cycling expeditions, cultural quizzes, talent shows, presentations about each other’s cultures.

An evaluation process at the start and end of the project assessed the quality of the learning achieved by the participants during the Camp, which was reflected on the YouthPass certificates issued for each one of them. The project received a grant from the EU Youth-in-Action programme.
The main objectives of the Project were to develop leadership and teamwork skills, while also improve on our physical well-being. We also hoped to learn more about each other’s cultures and to discover new ways of developing good citizenship habits by learning from each other.
To achieve these objectives we had informal workshops for one hour in the mornings to discuss leadership traits. We learnt about being pro-active, stepping outside our comfort zones, setting goals, listening empathically, appreciating and valuing differences, and balancing the many aspects of life.

We also had shorter discussion sessions (30-40 min) on some aspect of citizenship: solidarity & generosity, courage & daring, honesty & integrity, loyalty & respect. These sessions were led by one of the older participants but everyone was encouraged to contribute.
In the afternoons we engaged in challenging outdoor activities that enabled us to put some of these life skills into action: gorge-walking & caving (to overcome our fears and step outside the comfort zone), climbed the emblematic mountain Croagh Patrick (to develop endurance and resilience , cycled around the Aran Island of Inishmor, played various team sports (tag-rugby, volleyball, rounders and soccer), some of which were unknown to the German participants, and we played a military game with laser guns.

In the evenings we had cultural activities: a quiz with questions about European affairs, its history
and geography; an inspiring movie about some people escaping from a Soviet concentration camp across Siberia and China; a fireworks display; and a talent show on the last night.

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Training seassons

Fecha de inicio: Durante las primeras semanas de septiembre
Numero de participantes: entre 175 y 225 mentores
A quien va dirigido: Va dirigido a todos los jóvenes que quieran realizar voluntariado con ReachOut!, y es de asistencia obligatoria
Edades: Mayores de 18
Fecha de finalización: Finales de septiembre
Lugar de realización: Oficina central de ReachOut!

Descripción del proyecto

ReachOut! Training Mentor trata de dar a los mentores las habilidades y conocimientos que son necesarios para apoyar, inspirar y motivar con éxito a los jóvenes que están trabajando por hacer cambios positivos. El Training proporcionara a los mentores voluntarios:

Conocimientos detallados sobre ReachOut! Sus fines y objetivos. Esto proporciona a los mentores información acerca de lo que significa ser un mentor con ReachOut! y las áreas de enfoque.

Conocimientos tanto de su proyecto, como de las actividades y objetivos específicos. Los mentores conocerán los detalles específicos acerca de las escuelas a las que van a trabajar, el rango de edad de los jóvenes, y las actividades que serán organizadas por los responsables del proyecto para ayudar a facilitar el proceso de tutoría.

Una serie de teorías sobre la tutoría y cómo estas teorías pueden guiar el trabajo con un joven. Proporciona a los mentores una comprensión de por qué estos jóvenes pueden necesitar el apoyo de un mentor y algunas pruebas para mostrar cómo su apoyo beneficiará a los jóvenes.

Habilidades clave prácticos para la comunicación, las relaciones de grupo y la creación de confianza. Da a los mentores una serie de herramientas y estrategias que pueda usar durante la tutoría.
Formación sobre la protección de la infancia. Información en profundidad y asesoramiento sobre su papel en relación con las cuestiones de protección infantil.

La formación se divide en dos sesiones que todos los mentores deben completar. Las sesiones se han incorporado en el horario de tutoría para que sean de fácil acceso y que todos los mentores puedan asistir.

Servicio Voluntario Europeo (SVE) Reunión de Evaluación y el 24 de noviembre de 2012
BROSNA Leadership & Adventure Camp
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